Messina 05/01/2020

Al Direttore Generale
dell’Azienda Ospedaliera Universitaria
di Messina

Oggetto: incremento fasce attribuibili a ciascun dipendente, relativamente alla P.E.O. anno 2019, per il ruolo sanitario dalla Ctg. D0 alla Ctg. D1 per l’anno 2019.

Le scriventi OO.SS. chiedono l’incremento del numero delle fasce attribuibili a ciascun dipendente, relativamente alla P.E.O. anno 2019, per il ruolo sanitario dalla Ctg. D0 alla Ctg. D1 da n. 27 a n. 44, rispondente al 49 % dei totali dei partecipanti aventi diritto.
La presente richiesta dal momento che gli aventi diritto a partecipare risultavano essere al momento del bando P.E.O. 2019 (vedi delibera del 16.12.2019 n. 907, avente per oggetto: Approvazione avviso selezione – P.E.O. 2019 – Art. 35 comparto sanità 1998/2001) n. 55 anziché n. 91, così come si evince dalla delibera del 30.12.2019 n. 1031 avente per oggetto: “Pubblicazione graduatorie provvisorie P.E.O. 2019”.
Per finanziare l’incremento delle suddette fasce potrà essere utilizzato il fondo art. 81 “Fondo premialità e fasce” per l’anno 2019 del vigente CCNL comparto Sanità.
Quanto sopra al fine di un giusto riconoscimento di una corretta distribuzione delle percentuali delle risorse economiche per ogni fascia.
Chiedono, altresì, di volere verificare se la percentuale del 49% dei totali dei partecipanti aventi diritto è rispettata per tutte le fasce e di apportare eventualmente le necessarie correzioni in tal senso.
Le scriventi restano in attesa di riscontro e auspicano un parere favorevole alla presente.

Cordiali saluti

p. Le OO.SS.

FGU DIP. UNIVERSITA’ (P. Todaro)
FLC CGIL (F. Di Renzo)
CISL UNIVERSITA’  (M. Fallico)
UIL RUA  (A. Alessandrino)
SNALS-CONFSAL  (A. Grio – M. Recupero)
NURSIND  (M. Latella)
FLP Università (R. Nicita)